Участники: новые / восстановленные консультанты

Участвуй в акциях, доступных только тебе и получай максимальную выгоду!

* Для новых/восстановленных действует на первый единовременный заказ на 55 ББ и выше в месяц регистрации/восстановления.

** Акционные предложения в подсчете ББ не участвуют.

*** Наборы подгружаются в акционном блоке за единовременный заказ на 55 ББ.

Акционные предложения при покупке набора «Первооткрыватель» в подсчете ББ не участвуют.

ООО «ФармасиБел» оставляет за собой право вносить изменения в состав наборов без предварительного уведомления.

Стоимость - 52,2 Br / 1730 ₽ (5 ББ)

BOTANICS Гель для душа Вербена 500 мл. (1108165);
Dr.C.Tuna Бальзам-гель с экстрактом каштана Двойной Эффект 250 мл. (1103180);
Naturelle Крем для рук питательный с оливковым маслом 75 мл. (1000524);
Крем для лица Морская терапия 110 мл (1104133);
Набор пробников DR. C.TUNA RESURFACE 4*2, 5 мл (крем дневной, крем ночной, крем для глаз, очищающее средство) (1000361);
Листовка "Преимущества Компании",
Листовка Nutriplus ALOE GLOW,
Листовка Nutriplus Кофе с коллагеном и цикорием,
Каталог Июнь/Август 2026 (2026004).

Стоимость - 62,2 Br / 2060 ₽ (6 ББ)

Тушь для ресниц Zen 8 мл. (1301322);
CREAMY Губная помада 07 (1001393);
CC Крем тональный Все В Одном SPF 25 LIGHT TO MEDIUM 30 мл (1001492);
Смягчающий бальзам апельсин (1000243);
Набор пробников VFX (Primer 2*1, 5 мл., Strobe cream 2*1, 5 мл.) (1001654);
Листовка "Преимущества Компании",
Листовка Nutriplus ALOE GLOW,
Листовка Nutriplus Кофе с коллагеном и цикорием,
Каталог Июнь/Август 2026 (2026004).

Участники мотивационной программы:

Консультанты Farmasi, которым присвоен Статус Золотой Директор и выше.

Период действия программы:

с 01.10. 2024 года до 31.12.2026 года.

Квалификационный период:

В месяц, предшествующий месяцу вступления в программу быть в Статусе Золотой Директор* или выше.
Вступление в программу происходит автоматически и начинается с 1 числа календарного месяца, следующего за месяцем подтверждения статуса Золотой Директор.

Условия участия в программе:

- Ежемесячно удерживай/повышай Статус Золотой Директор или выше и Боковой оборот(БО) согласно требованиям мотивационной программы «Авточек», прописанным в таблице 1 и получай Бонус в размере, соответствующем статусу*, достигнутому в отчетном месяце.

При этом количество структур в 1-й линии с бонусным уровнем 25% должно быть не ниже максимально достигнутого в период участия в программе.

В период участия в программе консультант может повышать Статус и переходить на другой, более высокий уровень Бонусов.
При достижении в период участия в программе более высокого Статуса не понижать его.

Если в период участия в программе у консультанта в 1-й линии вырастает структура с бонусным уровнем 25%, при этом статус остается тот же, не допускается понижение максимального количества структур.

Если в одном из месяцев консультант понижает Статус, максимально достигнутый в период участия в программе, или понижает количество структур, в этом случае Бонус ему не выплачивается.

Чтобы вновь претендовать на получение Бонусов по программе необходимо выйти на Статус, максимально достигнутый в период участия в программе и вернуть максимальное количество структур с бонусным уровнем 25%, и также удержать эти результаты в следующем месяце. После удержания статуса и количества структур второй месяц консультанту будет начислен соответствующий Бонус за один месяц.

**Бонусы:
1.При выполнения всех условий участия в мотивационной программе «Авточек» участник получает Бонус в размере, соответствующем его Статусу.
Выплата Бонусов программы осуществляется при выполнении условий по результатам месяца в течение всего периода участия в программе.
Если участник программы в одном из месяцев не выполняет условия программы, либо понижает статус, бонус за данный отчетный период не начисляется.

Пример 1:

Лене по итогам сентября 2024 года присвоен Статус Золотой Директор. В октябре количество структур в 1-й линии с бонусным уровнем 25% у нее снижается до одной и текущий Статус Лены – Бронзовый Директор. Для того, чтобы вступить в программу, Лене необходимо в ноябре повысить Статус до Золотого Директора или выше. Декабрь будет считаться первым месяцем участия в программе. Чтобы получить Бонус, Лене необходимо в декабре быть в статусе не ниже Золотой Директор и выполнить условие по БО 7500 ББ. В этом случае Лена по итогам месяца (декабря) получит Бонус в размере 400 Br.

Пример 2:

Саше присвоен Статус Золотой Директор в ноябре. Таким образом, декабрь -1 месяц участия в программе. По итогам декабря Саша в статусе Золотой Директор и выполняет условие по БО 7500 ББ. По итогам месяца она получает Бонус в размере 400 Br. В январе Саша повышает Статус до Платинового и БО 7500 ББ, и по итогам месяца она уже получит Бонус 500 Br, в феврале Саша также удерживает Статус Платиновый Менеджер и условие по БО, и по итогам месяца также получает Бонус в размере 500 Br, а в марте Саша понижает Статус до Золотого Директора. В этом случае Бонус по итогам марта ей не выплачивается. Чтобы вновь получать Бонусы, Саше нужно выйти на Статус Платиновый Менеджер или выше, выполнить условие по БО, и подтвердить эти условия еще один месяц.

Компания ООО «ФармасиБел» оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии

Основные понятия:

КОМПАНИЯ - ООО «ФармасиБел» официальный представитель бренда FARMASI в Беларуси.

ПОКУПАТЕЛЬ - любое физическое лицо, достигшее 18-летнего возраста, прошедшее регистрацию на сайте, с присвоением статуса Консультант, или иного статуса, в соответствии с положениями и Правилами, действующими у Продавца, безусловно согласившееся с Правилами.

КОНСУЛЬТАНТ – здесь и далее подразумевается партнер компании, независимо от звания и уровня.

БЬЮТИ-КОНСУЛЬТАНТ (БК) -это независимый консультант, зарегистрированный в системе Farmasi, который имеет личный кабинет, осуществляет покупки товаров и участвует в Плане Возможностей.

БОНУСНЫЙ БАЛЛ (ББ) -условная единица измерения товарооборота, используемая для расчета выплат по маркетинг-плану, бонусов. ББ устанавливается Компанией для каждого наименования Продукции.

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ(ЛО)-суммарный товарооборот БК в ББ за отчетный период (календарный месяц).

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО)-сумма товарооборотов (заказов) всей структуры в ББ, включая собственный заказ за отчетный период (календарный месяц).

БОНУСНЫЙ УРОВЕНЬ-групповой объем определяет процент бонусного уровня. Он используется для определения вашего статуса и расчета комиссионных вознаграждений.

СТАТУС-различные звания, которые получает БК в зависимости от ГО за определенный календарный месяц согласно Плана Возможностей.

СТРУКТУРА-все Бьюти-консультанты, все Наставники и сам Наставник.

ПЕРВАЯ ЛИНИЯ (Л1)-бьюти-консультанты, которых Вы лично привлекли и наставником которых непосредственно являетесь Вы.

БК с 25% уровнем в Л1-количество БК первой линии, достигших бонусного уровня 25%

БОКОВОЙ ОБОРОТ (БО)-сумма ГО в ББ, которая рассчитывается путем вычитания из вашего ГО суммы ГО всех 25% структур в первой линии и одной 22% или 18% группы с самым высоким ГО, если таковые имеются. Боковой оборот используется для определения достижения статуса.

ДИРЕКТОР И МЕНЕДЖЕР-вы будете считаться Менеджером до тех пор, пока не достигнете и сохраните этот статус в течении 3 (трех) месяцев подряд. При выполнении этого условия вы сможете достигнуть статуса Директор.

ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД – период, за который производятся выплаты, начисление бонусов.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ период – период, который определяет временной промежуток для расчета бонусов и выполнения квалификаций.

Дата проведения: с 1 сентября 2023 г.

Участники: для всех.

Будь Лучшим в своем деле! Будь Экспертом! Пользуйся каждый месяц выгодными предложениями на любимые средства!

Счастливчиков каждый месяц ждут сюрпризы.

Вступай в «Эксперт-Клуб».

Размещай каждый месяц заказ(ы) на 125 ББ и выше два месяца подряд и в третьем месяце забирай Хиты продаж со скидкой 75%*.

Ежемесячно размещая заказ(ы) на 125 ББ и выше, вы продолжаете участие в программе и получаете любимые средства по выгодным ценам*. Если в одном из месяцев ваш заказ ниже 125ББ — программа начинается сначала.

Каждый месяц участники программы получают шанс стать Счастливчиком и получить бонус. Имя Счастливчика будет определятся по итогам каждого месяца.

Скидка консультанта на акционные продукты действует.

* К заказу доступны 3 единицы на выбор из предложенного списка. Акционные продукты подгружаются в акционные предложения. Список продуктов обновляется ежемесячно.

4 сентября в 15:00 (МСК) в прямом эфире ВКонтакте узнаем имена счастливчиков, которые получат призы:
1. Тостер КТ-2036-5 графит
2. Чайный набор КТ-6777
3. Блендер "2 в 1" КТ-3524
4. Вафельница-бутербродница КТ-1638
5. Мясорубка КТ-2103
6. Вертикальный пылесос КТ-5297

Список акционных продуктов обновляется ежемесячно.

Список акционных продуктов обновляется ежемесячно.

Период вступления в программу: с 1 января по 31 декабря 2026 г.
Участники: все консультанты в статусах БК 3% - 18%*

Хочешь увеличить свои доходы и построить успешную карьеру?
Участвуй в программе «Растем вместе» и получай новых консультантов в свою структуру от Компании.
«Растем вместе» — программа поощрения активных Бьюти-консультантов (БК), строящих структуру.

Присоединяйся к программе «Растём вместе» и получай новых консультантов в свою структуру от Компании.

«Растём вместе» — это программа поддержки и поощрения активных Бьюти-консультантов, которые системно развивают свою структуру.
Участники получают дополнительную поддержку в виде новых консультантов от Компании и возможность быстрее развивать бизнес.

Каждую неделю (понедельник–воскресенье) определяется победитель по двум критериям:

1. Основной критерий
Не менее 5 новичков / восстановленных БК за неделю с заказом от 55 ББ.

2. Дополнительный критерий
Сумма ЛО новичков.

Поздравление участников по итогам недели, занявших первые 3 места, осуществляется на ближайшем вебинаре «Бизнес-час» по вторникам или телеграм-канале Farmasi Belarus.

После объявления результатов победителю в течение 7 дней будут добавляются новые консультанты в структуру

При ошибочной регистрации под Наставника установленного в Компании по условиям бизнес- программ, Компания по заявлению новичка осуществляет перевод новичка под указанного им Наставника согласно 2-х заявлений.

Наставник, под которого прошла ошибочная регистрация получает уведомление от Компании.

*В программу включаются только БК 18%, которые подтвердили или достигли статус по итогам предыдущего месяца либо в текущем месяце. Консультанты, имевшие более высокий статус ранее, в программу не включаются.

Период вступления в программу: с 1 января по 31 декабря 2026 г.
Участники: все консультанты

Отличный шанс получить бонус!
Вырасти Новую 25 % структуру, помоги ей удерживать бонусный уровень и получи Грант до
1200 Br / 39 600 ₽.

Грант распределяется на 6 (шесть) месяцев равными долями: после 1-го месяца выхода новой структуры на бонусный уровень 25% наставнику начисляется 200 Br / 6600 ₽, после 2-го месяца 200 Br / 6600 ₽ и так далее до 6-го месяца. При падении структуры на бонусный уровень ниже 25% Грант наставнику не начисляется.

*Бьюти-консультант, который в период действия программы впервые в истории работы в компании вышел на бонусный уровень 25% (консультанты, которые до 1 декабря 2023 года выходили на статус Директор не учитываются, как Новая структура).

**Суммы Бонусов будут начисляться в следующем месяце после месяца выполнения соответствующих условий после закрытия маркетинг-плана.

У Наставника Елены в 1-й линии выросла Новая структура с бонусным уровнем 25% в статусе Виртуальный Менеджер (Катя). Групповой оборот (ГО) Кати 5100 ББ, боковой оборот 100 ББ, а в 1-й линии есть структура с бонусным уровнем 25% (Ира). В данном случае Катя не получает Грант, так как находится в статусе Виртуальный Менеджер и не выполняет Боковой оборот (БО) 1500 ББ. Грант будет получать Наставник Елена.

У Наставника Елены в 1-й линии выросла Новая структура с бонусным уровнем 25% в статусе Виртуальный Менеджер (Катя). Групповой оборот Кати 5000 ББ, Боковой оборот 1000 ББ. Грант получает Наставник Елена.

Период вступления в программу: с 1 июля 2025 по 31 декабря 2026 г.
Участники: консультанты Farmasi Belarus, которые ранее не принимали участие в поездке в Стамбул.

Готовы отправиться на незабываемое приключение в Турцию?
Программа «Турецкие каникулы» от Farmasi Belarus дает вам эту уникальную возможность!
Выполни условия программы и получи незабываемые впечатления от бесплатного путешествия с компанией.

*Статус Директора присваивается, когда вы удерживаете статус менеджера в течение трех месяцев подряд.
Статусу Менеджер/Директор соответствует групповой оборот (ГО) не ниже 5 000 ББ и боковой оборот (БО) не ниже 1 500 ББ.

Пример: Лена по итогам января впервые вышла на статус Менеджер с ГО 5 000 ББ, в феврале Лена Менеджер с ГО 7 000 ББ, а в марте у Лены в 1-й линии у Лены вырастает Менеджер Катя с ГО 5 000 ББ, которая тоже претендует на поездку, Лена, таким образом, выходит на статус Бронзовый Менеджер, ее ГО составляет 8 700 ББ (БО 1 500 ББ). Считаем, выполнен ли у Лены отрыв для участия в программе. ГО Лены 8 700 ББ минус ГО Кати 5 000 ББ = 3 700 ББ. В этом случае, и Лена и Катя претендуют на участие в поездке (отрыв составил более 2 500 ББ).

**Консультант считается претендентом с первого месяца выхода на статус Менеджер.

Из ГО участника программы будет вычитаться ГО консультантов в случае:

В период участия в программе не допускается:

— понижение статуса,

— падение количества структур с бонусным уровнем 25% в 1-й линии ниже, чем на момент вступления в программу.

Месяцем вступления в программу считается месяц, в котором достигается соответствующий условиям программы статус: «Менеджер и выше» — для Условия 1 и «максимально достигнутый статус Директор, присвоенный согласно действующего маркетинг-плана» — для Условия 2.

Пример: Катя по итогам июня выполнила ГО 7000 ББ и БО 2000 ББ, что соответствует статусу Менеджер/Директор, но в марте 2025 года она достигала статуса Бронзовый Директор (БД). Чтобы выполнить условия программы, ей необходимо быть в статусе БД или выше (так как это для нее максимально достигнутый статус) 5 месяцев подряд и выполнять отрыв 3000 ББ или выше от структуры с бонусным уровнем 25 % в 1-й линии.

**Консультант считается претендентом с первого месяца выхода на статус Менеджер.

1. Ежемесячно личный оборот 50 ББ и выше.
В месяц, предшествующий месяцу поездки быть в статусе не ниже Директор. При невыполнении данного условия Консультант утрачивает право на участие в поездке. Компания в этом случае оставляет за собой право удержать затраты на организацию поездки.

2. Заявка на вступление в программу присылается на info@farmasi.by после выхода на статус Менеджер. Заявка на участие в программе принимается только с предоставлением фото загранпаспорта.

3. Участие детей всех возрастов в поездке исключается.

4. Каждый участник поездки обязан самостоятельно оформить полис медицинского страхования для выезда за границу, действительный на весь период путешествия.

5. В программе не принимают участие лица с ограниченными возможностями.

6. При отказе участника от поездки Компания оставляет за собой право применить штрафные санкции.

7. При наличии у участника поездки заключенного семейного контракта, право на поездку имеет один участник — основной держатель номера. В случае, если на поездку претендует второй участник семейного контракта, то данные претендента на поездку должны быть направлены на info@farmasi.by не позднее открытия статуса Менеджер.

8. Сроки проведения поездки не переносятся для консультантов, которые выполнили условия программы, однако по каким-либо причинам не воспользовались правом на поездку в установленные компанией сроки. В таких случаях участники имеют возможность повторно выполнить условия программы в категории 2 и принять участие в поездке. Компания оставляет за собой право рассмотреть причину отказа и принять решение в индивидуальном порядке.